律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/10
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与不满16周岁孩子发生性关系，算犯法吗？
与不满16周岁孩子发生性关系，是否犯法需视情况。依据《刑法》，与未满14周岁幼女发生性关系，无论自愿与否，都构成强奸罪。不及时处理可能导致严重法律后果，包括定罪量刑及民事赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有协商、报警或寻求法律援助。若双方自愿且年龄合适，可协商处理；若存在强迫或未成年人情况，应立即报警；复杂情况建议寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/10
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离婚后，女儿和妈妈关系不好应该怎么调解？
离婚后女儿与妈妈关系不好，可协商或申请变更抚养关系。依据《民法典》，抚养关系变更需双方协商或诉讼解决，长期关系紧张可能影响孩子身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理女儿与妈妈关系不好的常见方式是协商、调解或诉讼。应先尝试沟通协商，或寻求亲友、专业机构调解；若协商调解无果，再考虑向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女儿与妈妈关系紧张，需调
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08/09
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贸易类型分为哪三类
贸易类型主要分为进口、出口和过境三类。依据《对外贸易法》，对外贸易涵盖货物、技术进出口及国际服务贸易，未明确分类可能导致贸易活动混乱，影响国际经济交往的顺利进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贸易类型常见处理方式是明确分类为进口、出口、过境贸易。选择时需根据贸易活动的实际性质确定，确保符合法律法规要求，便于管理和统计。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贸易分三
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08/09
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急辞工被扣30%工资是否符合法律规定？
急辞工被扣30%工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且用人单位应足额支付劳动报酬。拖欠或不足额支付，劳动者可申请支付令，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工扣工资不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按合同约定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.如仍无法解决，依法向人民法院申请支付令，维护自身
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08/09
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成年女孩子不愿和父母沟通怎么办
成年女孩子不愿和父母沟通，需尊重其独立性，尝试多种沟通方式。依据《民法典》监护人职责，父母应关心孩子成长，长期不沟通可能影响孩子心理健康，甚至导致家庭关系破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有：直接沟通、寻求第三方协助、给予空间和时间。选择时应考虑孩子性格、父母与孩子的关系紧张程度，以及问题的紧迫性，温和而坚定地推进沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/09
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团建工作日不带薪吗
团建工作日应带薪。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权。不带薪可能违反法律，损害员工权益，影响员工积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 团建应带薪。处理方式：1. 与单位沟通，明确团建是否带薪，要求合理补偿；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 团
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08/09
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员工未满足30天提前通知期就辞职，公司该如何处理？
员工未满足30天提前通知期就辞职，公司可不予接受辞职。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前30天书面通知（试用期3天），未满足则不算解除劳动合同。若公司接受此辞职，可能面临员工随时离职的风险，影响工作连续性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工未满足30天提前通知期辞职，常见方式有：拒绝接受辞职、与员工协商、按旷工处理。选择时需考虑员工离职对公司运营的实际影响，协商不成且员工坚持离职，可按旷工处理，依据公司规定采取后续措施
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08/09
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司机车辆交通违规至对方车辆撞死司机车辆乘客是什么样的一种赔偿责任?
司机车辆交通违规导致对方车辆撞死乘客的赔偿责任主要依据事故责任认定结果来确定。若司机负主要或全部责任，可能需承担以下赔偿责任： 1. 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。 2. 丧葬费：按受诉法院所在地职工月平均工资标准，以6个月总额计算。 3. 被扶养人生活费：根据被扶养人人数、年龄及扶养义务人人数计算。 4. 精神损害抚慰金：视案件具体情况，法院可酌情支持。 如果司机车辆负次要责任，则按责任比例承担相应赔偿；若无责任，则可能
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08/09
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劳动纠纷请律师大约多少钱
劳动纠纷请律师的费用因案情而异，一般在几千至几万不等。分析说明：劳动纠纷请律师的费用受多种因素影响，包括案件复杂程度、争议金额、律师经验等。一般来说，简单的劳动纠纷案件，律师费可能较低；而涉及复杂法律关系、大额赔偿请求的案件，律师费则可能较高。此外，不同地区的律师收费标准也可能存在差异。提醒：当律师费异常高昂或律师提出不合理的收费要求时，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步评估和建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/09
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介绍费的收取是否合规？
介绍工作给学生收介绍费，合规性需视具体情况。依据《刑法》，若涉及受贿或非法利益，则不合规。不及时处理，可能导致法律纠纷及声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理介绍费问题，常见方式有咨询律师、审查合同、确保透明。根据介绍性质与费用大小，选择合适方式处理，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 介绍费合规性需判断。具体操作：1.若为正规中介，需有合法