急辞工被扣30%工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且用人单位应足额支付劳动报酬。拖欠或不足额支付，劳动者可申请支付令，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按合同约定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.如仍无法解决，依法向人民法院申请支付令，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，常见处理方式为协商或申请支付令。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可依法向当地人民法院申请支付令，以确保合法权益得到保障。
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