非工作场合受伤病假时长及工资需依公司规定，但病假工资不得低于最低工资80%。依据《工伤保险条例》，非工伤病假工资有最低标准，不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

信用卡逾期不影响房子过户，但需确保房子无抵押。依据《物权法》等相关法律，房子过户需产权清晰，信用卡逾期不直接影响。但若房子有抵押未解，则无法过户，可能导致交易失败及违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

健康证的有效期一般为一年。从法律角度看，健康证是预防性健康检查证明，证明受检者具备从事特定行业的健康素质。根据《食品安全法》和《公共场所卫生管理条例》的规定，从业人员需每年进行一次健康检查，以确保健康状.

赌博输钱后报警退款不算敲诈。依据《刑法》相关规定，敲诈需以非法占有为目的，而赌博退款是请求返还非法所得，性质不同。不及时处理可能导致资金无法追回，且参与赌博本身也违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

除12345外，还可尝试行政复议或诉讼等途径。分析：12345作为政府服务热线，其处理能力和范围有限。若问题未解决，可能涉及更复杂的法律或行政程序。此时，可根据具体情况考虑行政复议或行政诉讼等法律手段，以维护自身权益.

对前男友的纠缠威胁，您有权向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，威胁他人可能构成寻衅滋事罪，将面临刑事处罚。若不及时处理，这种行为可能持续升级，对您造成更严重的身心伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问.

判决书生效后，虽然无法再次申请重判，但您可以选择申请再审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，若您认为生效判决存在错误，可以向上一级法院提出再审申请。请务必及时行动，避免错过申请再审的时机，确保案件得到公.

16岁侵犯隐私权一般不判刑，须承担民事责任。但如行为符合刑法特殊规定或造成严重后果，须承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，若行为造成严重后果，如非法搜查、隐匿信件等，须承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律.

问题可解，建议起诉。依据《民事诉讼法》，你可向法院提交对方欠款证据，胜诉后可申请强制执行。不及时处理，可能影响你的信用记录，导致贷款等受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

中介不发工资，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按时支付，否则可举报、申请调解或仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

客服要求充钱解冻资金的做法不合理，可能涉嫌诈骗。分析：从法律角度看，要求用户充值以解冻账户的做法可能涉嫌诈骗或非法集资。正规交易平台通常不会以这种方式要求用户支付额外费用。用户应先核实该要求的真实性，通.

电子厂工作一周有权要求结算工资。根据《劳动法》，劳动者工作后应获工资，辞职后用人单位需按合同支付。不及时支付可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

4050补贴政策适用于营业执照持有者中的个体户。依据政策，达到4050标准的个体户可申请社保补贴。《社会保险法》等规定了补贴的申请条件，不及时申请可能影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

助贷公司收取15%的服务费确实偏高，需结合具体情况判断其合理性。分析：从法律角度看，目前我国法律并未明确规定助贷公司服务费的上限，但服务费的收取应遵循双方自愿、服务价值匹配等原则。若助贷公司提供的服务与收取.

单亲家庭面临的是家庭结构不完整的困难类型。根据定义，单亲家庭指至少有一个孩子与单身家长同住，或由子女和离异、死亡、分居等一方组成的家庭。《婚姻法》等对此有规定，若不及时关注，可能导致孩子心理、教育等问题.

楼下起火应及时报警并疏散，同时保留证据以便后续维权。根据《民法典》，楼下失火若造成楼上损失，可要求房主赔偿；若因消防设施问题导致火势失控，可要求物业赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，维权困难。 ✫✫✫✫✫.

不合法。依据《劳动法》，工资需以货币形式支付，不得低于最低工资标准。购物券非货币，不能替代工资，否则违法且损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

收到法院电子送达书后，应积极应对。依据法律规定，需及时准备并应诉，以维护自身权益。《民事诉讼法》规定，未及时应诉可能丧失辩护机会，影响自身利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

偷外卖违法，可报警处理。偷外卖构成偷窃，依据《刑法》相关规定，属于刑事犯罪行为。若不及时改正，将面临法律的严惩。外卖若价值较高，多次偷窃或构成盗窃罪，将承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

工作中脚趾甲摔下属于工伤，应申请工伤认定并赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后需做劳动能力鉴定，根据结果赔偿，包括医疗费等。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.