工人被辞退，工资需按实际应支付或前12月平均工资算。《劳动合同法》规定，未支付工资按实际应支付额计算，经济补偿按前12月平均工资算，超上限按三倍计。不及时处理可能导致劳动争议，影响工人权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人退体工资算法：1. 未支付工资：直接按实际应支付额结算给工人。2. 经济补偿工资：计算前12月平均工资，若超当地月平均工资三倍，则按三倍支付。操作时需核查工资记录，确保准确无误后支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人被辞退，工资计算方式有实际应支付额及前12月平均工资两种。选择方式需根据是否涉及经济补偿及工人具体工资情况决定，如工资较高且需经济补偿，则按前12月平均工资并考虑上限。
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