无故克扣工资违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金处罚。长期克扣可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理克扣工资问题，常见方式有举报、协商、仲裁等。建议先与用人单位沟通协商，无果后再向劳动局举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补发工资；2. 若协商无果，向劳动局举报，并提供相关证据；3. 举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 如仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。
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工地钢管掉落砸伤，施工方和过失工人均需负责。依据《侵权责任法》等，施工方对工地安全有管理责任，过失工人需承担过错责任。不及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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