已到达法定退休年龄的员工，是否仍需为其缴纳

到达法定退休年龄员工，公司一般仍需为其缴纳社保，除非为退休返聘已享社保人员。依据《社保法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工申办社保登记，未办理则由社保经办机构核定应缴费用。未及时缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，企业也可能面临法律风险和罚款。
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达退休年龄员工社保处理：1.如员工未退休返聘且未享社保，公司应继续为其缴纳社保，遵循《社保法》规定。2.若员工为退休返聘且已享社保待遇，公司可停止缴纳社保，但需确保符合相关政策规定。3.特殊情况如员工继续工作但未退休，或需继续缴纳社保以符合当地社保政策，具体操作需根据当地社保机构要求执行。
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对于已达退休年龄员工社保缴纳，常见处理方式为：继续缴纳或停止缴纳（针对退休返聘人员）。具体选择需根据员工是否已享受退休社保待遇决定，如已享受则可停止缴纳，反之则应继续缴纳，以确保符合《社保法》及保障员工权益。