72年女性职工在哪一年可以办理退休手续？

72年女性职工退休年龄需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，女性职工的退休年龄可能因工种、身份等因素有所不同。一般情况下，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，即可办理退休手续。但需注意，若女性职工从事特殊工种或因病、因工致残等情况，退休年龄可能会有所调整。提醒：若女性职工达到法定退休年龄后，单位未按时为其办理退休手续，或存在其他争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理女性职工退休问题的方式主要有两种：一是协商解决，即职工与单位就退休事宜进行协商，达成一致意见；二是法律途径，若协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。选择建议：建议职工先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。在选择法律途径时，应充分了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。
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具体操作：1.正常情况下，女性职工应提前了解自身退休年龄，准备好相关材料（如身份证、工作证明等），与单位人事部门沟通，按照单位规定流程办理退休手续。2.若从事特殊工种或因病、因工致残，需提前向单位提交相关证明材料（如职业病鉴定报告、工伤认定决定书等），申请提前退休或调整退休年龄。3.若单位拒绝为职工办理退休手续或存在其他争议，职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位履行相关义务，维护自身合法权益。在此过程中，职工应保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。