法定节假日与休息日重叠，会进行补休。依据《劳动法》规定，法定假日与公休日冲突时，应补休一天，否则将违反法律规定，损害员工休息权益，可能导致员工疲劳工作，影响健康和工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫会补休。处理方式：1. 若法定节假日与休息日重合，应自动顺延补休一天；2. 公司未安排补休，可与人力资源部门沟通，要求补休或支付加班费；3. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日与休息日重叠，常见处理方式是补休。若公司未安排补休，员工可与公司协商或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑自身权益，并确保符合法律规定。
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