如果退休时招工表找不到，该怎么解决退休问题？

招工表丢失可通过其他材料证明工龄，不影响退休。分析：招工表是记录个人工作经历的重要文件，对退休时工龄的认定有一定影响。但如招工表丢失，可通过查找单位档案、工资单、劳动合同等其他证明材料来确认工作经历和工龄。只要这些材料能充分证明您的工作年限，就不会影响您的退休手续办理。提醒：若无法找到任何证明材料，或证明材料不足以支持您的工龄认定，可能导致退休手续延迟或工龄计算有误，此时应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**单位协助查找**：首先向原工作单位人事部门申请查找个人档案，看是否包含招工表或其他证明材料。单位若能提供，可请其出具证明并加盖公章。2.**收集其他证明材料**：若单位无法找到招工表，可尝试收集工资单、劳动合同、社保缴纳记录等证明材料，以证明工作年限。3.**劳动仲裁或法院申请**：若以上途径均无法解决问题，可向当地劳动仲裁部门或法院申请工龄认定。需准备充分的证明材料，并按照法定程序进行申请和听证。劳动仲裁部门或法院将根据您的证据情况作出裁决。4.**咨询专业人士**：在整个过程中，如有任何疑问或困难，应及时咨询律师或法律专业人士，以确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，解决招工表丢失问题的方式主要有两种：一是通过单位协助查找和提供证明材料；二是向劳动仲裁部门或法院申请工龄认定。选择方式时，应首先尝试通过单位解决，因为单位通常保存有员工档案和相关材料。若单位无法提供足够证明，再考虑通过法律途径解决。