公司少发工资怎么办?

公司少发工资，员工有权要求补发。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，克扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司少发工资，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼、投诉。建议先与公司协商，无果后选择劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，对裁决不满可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司少发工资，应这样处理：1. 协商：首先与公司人事或财务沟通，要求补发工资。2. 劳动仲裁：协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁，需一年内提出。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。4. 投诉：同时或单独向劳动监察部门投诉，请求介入处理。