员工培训14天后离职有工资吗
长兴县律师
2025-06-10
员工培训14天后离职有工资。依据《劳动法》，劳动者提供实际劳动，用人单位就应支付工资，无论时间长短。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职有工资，处理方式需视合同而定。有约定试用期则提前三天通知离职，无约定则提前三十天通知，依据《劳动法》合法离职并确保工资发放。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训后离职有工资。操作：1. 查看劳动合同，确认有无试用期约定；2. 有试用期，提前三天书面通知单位；3. 无试用期，提前三十天书面通知；4. 确保单位按《劳动法》支付工资。
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