下班后在单位受伤摔伤怎么办

首先，下班后在单位摔伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中受伤需满足特定条件才可能算工伤。而你自己摔伤是因为个人疏忽，非工作原因。其次，依据《工伤保险条例》，你这种下班后的摔伤，并未处于工作时间内或执行工作任务中，所以很难被认定为工伤。未能认定为工伤，意味着医疗费用等需自行承担，且无工伤赔偿。最后，下班后在单位摔伤，如果不是因为工作原因，比如滑倒、碰撞等，通常需要自己处理伤口，严重时去医院就医并自行承担医疗费。若伤口严重不及时处理，可能会导致伤口感染、化脓，甚至引发其他严重病症。
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下班后摔伤，首先自行处理伤口。轻微伤可自行消毒包扎；若摔伤严重，如有骨折，应立即就医检查，并考虑是否构成伤残，进行相应治疗。其次，若摔伤导致无法工作，还需和公司协商病假或工伤认定事宜；同时严重摔伤也要考虑后期康复问题。
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常见的处理方式是先检查伤口，不严重就自行处理，消毒包扎；严重时则去医院就医。从法律角度，选择处理方式要看伤害程度，轻微伤可自己处理，严重时必须就医，确保健康。其次，选择处理方式时，应基于伤口情况判断。轻微擦伤等小伤，消毒包扎即可；若是严重摔伤，如骨折等，必须及时就医，避免伤势恶化。