没签劳动合同也没上社保，想离职了该怎么做？

您可以要求公司补签劳动合同并补缴社保，离职时有权要求补偿。依据《社会保险法》，公司未办理社保登记将受罚，长期不处理会影响您的社保权益和离职补偿。
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您可以先与公司协商补签劳动合同和补缴社保，协商不成可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障，投诉能更快得到法律支持。
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可离职。操作如下：1.与公司协商，要求补签劳动合同和补缴社保；2.若协商无果，收集工作证据；3.向当地劳动监察部门提交投诉，并申请离职补偿和社保补缴；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。