劳动合同缺失，已签订的合同还有法律约束力吗

劳动合同缺失部分条款，整体仍具法律约束力。依据《劳动合同法》，缺失部分可协商补充，无法协商则依法执行。若因此给劳动者造成损害，用人单位需赔偿。严重情况可能导致劳动者权益受损，影响工作关系稳定。
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合同缺失，仍有效。操作如下：1.双方协商，补充缺失条款；2.协商不成，参考《劳动合同法》执行；3.若劳动者因此受损，要求用人单位赔偿；4.必要时，寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。
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劳动合同缺失，常见处理为协商补充或依法执行。双方应首先尝试协商，明确缺失条款内容；协商不成时，依据《劳动合同法》等相关法规执行，确保合同有效性及劳动者权益。