加班费未按1.5倍计算违法，应依法维权。《劳动法》规定加班费需按1.5倍计算，若公司未遵守，将损害员工权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费未达标，可这样处理：1. 与公司人事沟通，要求按法律规定计算加班费；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费未按1.5倍算，可与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果再采取法律手段，以确保权益得到保障。
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