年满50周岁被辞退，可获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限每满一年支付一月工资。若工作满15年且距退休不足5年，赔偿加倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商和仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，协商快速但可能结果不如意，仲裁更公正但耗时。
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