单位外包第三方降工资，劳动者可要求变更无效。依据《劳动合同法》，降薪需协商，未经同意则违法，可能导致劳动者权益受损，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包降工资应对：1. 与单位协商，明确表达不同意降薪，要求恢复原工资；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门举报，提交证据，请求介入处理，保障合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位外包降工资，常见处理方式为协商或举报。先与单位沟通，要求恢复工资；协商无果则向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。
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大学期间打暑假工，公司要求购买社保合理吗？
公司要求购买社保合理，符合《劳动合同法》规定。不购买社保违法，可能影响员工权益，如医疗、养老无保障，出现工伤无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司要求买社保合理。操作如下：1.确认与公
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单边离婚协议书需包含双方自愿离婚、子女抚养、财产债务处理等事项。依据《民法典》，离婚协议应载明这些协商一致的内容，否则可能影响协议的法律效力，导致离婚流程受阻或财产分割不清等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同