上班期间突发疾病医疗费咋办?

上班期间突发疾病，若符合工伤条件可申请工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。不及时处理可能导致无法获得应有的赔偿，影响个人及家庭权益。
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上班突发疾病，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。建议先判断是否符合工伤条件，若符合则及时申请工伤认定；若不符合，可与单位协商医疗费用承担，协商不成可考虑诉讼途径。
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上班突发疾病应这样处理：1. 判断是否满足工伤条件，如工作时间、岗位突发且死亡或48小时内抢救无效。2. 若满足，立即向单位报告并申请工伤认定，提交相关医疗证明。3. 若不满足工伤条件，与单位沟通协商医疗费用报销或补偿。4. 协商无果，可咨询律师准备材料，通过法律途径维护权益。