15号发工资15号离职工资怎么算
长兴县律师
2025-05-10
首先,15号发工资15号离职,工资应在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司不及时结清,根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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