事业编试用期辞退了怎么办

首先，事业编试用期辞退需遵循法定程序。依据：《劳动合同法》规定，辞退需符合法定情形，并告知员工辞退理由。未及时依法处理，可能导致劳动纠纷和法律风险。
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事业编试用期辞退处理：1. 符合辞退情形时，及时告知员工辞退理由，并出具解除劳动合同证明。2. 结算工资，转移档案和社保关系，确保手续完备。3. 遇争议，先协商；协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为：协商解决或提起劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。