没签劳动合同就被辞了，我该如何处理？
长兴县律师
2025-05-04
未签劳动合同被辞，应先确认劳动关系。依据《劳动合同法》等，凭工资单、社保记录等可证明。不及时处理可能导致权益受损，如无法追讨工资或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞，处理方式如下：1.协商：与单位沟通，尝试达成和解，快速解决问题。2.仲裁：收集证据，向劳动仲裁委提出申请，要求裁决。3.诉讼：若仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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