单位工作脚趾甲摔下怎么赔偿

工作中脚趾甲摔下属于工伤，应申请工伤认定并赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后需做劳动能力鉴定，根据结果赔偿，包括医疗费等。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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脚趾甲摔下工伤常见处理为工伤认定和赔偿。处理方式需根据伤情稳定后做工伤级别鉴定，公司或个人需在规定时间内申请工伤认定，之后按鉴定结果赔偿。
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工伤应赔偿。具体操作：1. 及时申请工伤认定，公司或员工个人需在规定时间内提出；2. 工伤认定后，进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定等级，确定赔偿项目，如医疗费、误工费等；4. 伤情稳定后，辞职或解除合同还可获一次性补助金。