试用期一个半月离职，工资按出勤天数算。依据《劳动合同法》，工资需按实际出勤及加班时间计算，且不得低于正式员工工资的80%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资按出勤算。操作：1. 查看劳动合同是否有特别约定；2. 无约定则按实际出勤天数及加班时间计算；3. 工资不得低于正式员工80%；4. 一次性付清，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资处理，常见方式为按出勤天数结算。若劳动合同有特别约定，则按约定执行。选择方式时，应优先考虑合同约定，无约定则按出勤天数计算。
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