未交社保员工赔偿有特殊规定。依据《劳动合同法》等，公司需补交社保，劳动者解除合同可获经济补偿，未签合同还需付双倍工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保需赔偿。具体操作：1. 立即补交社保，确保员工权益；2. 若员工提出解除合同，协商经济补偿金，依据工作年限计算；3. 未签劳动合同，需支付双倍工资，最长11个月，并尽快补签。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保员工赔偿常见处理方式为补交社保、支付经济补偿金及双倍工资。选择处理方式需根据员工诉求和公司实际情况，如员工要求解除合同，则应重点考虑经济补偿金和双倍工资的支付。
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