临时工工龄计算主要依据工资收入作为生活来源的时间。依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，临时工工龄按其在企业以工资为主要生活来源的工作时间计算，这关乎工龄工资及年假等权益。若不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄计算方式通常依据工资收入判定。处理方式上，应首先确认临时工的工资收入是否构成其主要生活来源，再结合具体工作时间计算工龄。选择处理方式时，需考虑企业规定与法律法规的符合性，确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄按工资收入来源计算。具体操作：1. 确认临时工工资是否为主要生活来源；2. 根据实际工作时间累计工龄；3. 参照企业规定和劳动法，确保工龄计算准确无误，以保障员工应有权益。
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