上班三天试用期不给工资合法吗
长兴县律师
2025-06-24
试工期三天不给工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，试用期工资有法定标准。不及时支付可能影响劳动者权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应给工资。操作方式：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付工资；2. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，劳动者可要求支付或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分度等决定。
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