未注明具体离职时间，领导可以在满一个月后直接放我走吗？
长兴县律师
2025-06-19
不可以直接让您走。需明确离职时间，满一个月后双方协商离职。《劳动合同法》规定，未注明离职时间可能导致纠纷，严重时影响您的权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与领导协商确定离职时间。若领导拒绝协商或提出不合理要求，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，选择最适合自己的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需协商离职。操作：1.与领导沟通，明确离职时间；2.若领导不同意，保留书面辞职证据；3.必要时，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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