工伤与疾病鉴定

您可能对工伤认定的结果存在疑问。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您对工伤认定结果有异议，可以首先了解认定的具体依据和理由。若认为认定有误，您可以向作出认定决定的劳动保障部门的上一级行政部门提出复议申请，或者依法向人民法院提起行政诉讼。这一流程旨在保障您的合法权益，确保工伤认定的公正性。
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若用人单位不配合工伤认定申请，您可以采取以下措施：一是自行收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，直接向劳动保障部门提出申请；二是向劳动保障部门举报用人单位的违法行为，请求其介入调查；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度看，用人单位在工伤认定后应承担以下责任：一是按照《工伤保险条例》的规定，支付工伤职工的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；二是支付工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇；三是根据伤残等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；四是如工伤职工解除劳动合同，还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。