劳动合同签了两年，工作一年后离职有哪些影响？

工作一年后离职，劳动合同需妥善处理。依据《劳动合同法》，离职后公司应保存合同二年备查，个人也需保管好自己的合同。未及时妥善处理可能导致后续纠纷或影响个人权益，如证明劳动关系存在困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后合同处理：1.保留合同：个人继续保管劳动合同原件，作为劳动关系证明。2.协商解除：与公司人事协商，在合同上加盖作废章或签订解除协议。3.纠纷预防：若公司不当要求，如强制上交合同，可咨询律师并保留证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后常见处理方式为与公司协商解除合同，并保留合同文本。若公司要求上交，可拒绝并协商或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑个人权益保护和后续可能的纠纷预防。