76年女职工什么时候能办理退休手续？

76年女职工退休时间需依据具体工种及规定判断。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄因工种而异，一般为50岁或55岁。对于76年出生的女职工，若从事普通工种，通常可在2026年达到50岁退休年龄；若为管理或技术岗位，则可能需延迟至2031年55岁时退休。具体还需结合当地政策及个人情况。提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，表明问题可能已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休问题的方式主要有：一是依据《劳动法》及《社会保险法》等相关规定，与单位协商确定退休时间；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；三是必要时，提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商不成，再考虑投诉或法律途径。投诉和仲裁相对快速，但诉讼更具法律约束力。
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具体操作：1.协商处理：与单位人力资源部门明确个人退休时间及待遇，确保符合法律规定。2.投诉处理：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，要求调查处理。3.仲裁处理：向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交双方争议事实、证据及法律依据，等待仲裁裁决。4.诉讼处理：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料及仲裁裁决书等，由法院依法判决。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便维护自身合法权益。