1996年之前社保是单位缴纳的吗

1996年之前社保缴纳情况因地区和政策而异，不全是单位缴纳。分析：在1996年之前，我国的社会保险制度尚未完全建立，具体的缴纳方式可能因地区、行业和政策的不同而有所差异。部分地区和行业可能已经实施了单位缴纳社会保险的制度，但也有些地方可能还未实行，或者实行的是个人与单位共同缴纳的方式。提醒：如果发现单位在社保缴纳上存在明显违规或逃避缴纳的行为，且这种行为已经影响到了你的社保权益，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴纳问题的处理方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：如果与单位的沟通顺畅，且单位愿意配合解决问题，可以先尝试协商解决。如果协商无果，或者单位存在明显的违法行为，那么向劳动监察部门投诉或寻求法律援助是更为稳妥的选择。
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具体操作：1. 协商处理：与单位人力资源部门或财务部门沟通，了解社保缴纳的具体情况，并提出自己的诉求。双方可以就补缴社保费用、调整缴纳比例等事项进行协商。2. 投诉处理：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。劳动监察部门将依法对单位的社保缴纳情况进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3. 法律援助：如果投诉处理未能解决问题，或者需要更专业的法律支持，可以寻求律师的帮助。律师将根据你的具体情况提供法律建议，并代理你进行仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，律师将协助你收集证据、撰写法律文件，并代表你出庭辩护。