员工应立即报警并报告单位，视火势采取初步灭火措施。根据《消防法》，员工有义务参与火灾扑救，不及时报警或处理可能导致火势蔓延，造成更大损失甚至人员伤亡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

空置房可申请物业费减免，具体依据前期物业服务合同及《物业管理条例》。长期空置不处理，可能导致费用累积，产生不必要的经济负担，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

月租房退房其余天数通常应退款。依据《合同法》，租赁合同应明确租金计算方式，若约定按天计，则退租时应依约退款。不及时处理可能导致违约纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

应先与商家协商，协商不成可寻求法律途径。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，商家要求补差价需合理。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，如资金被非法扣留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您提到的多贷一万块钱如果产生了不必要的利息，确实是一个值得关注的问题。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条关于合同成立的规定，如果贷款合同中并未明确这部分额外贷款的用途或利息计算方式，且能证明这部分.

老板过年不发红包，可尝试与老板沟通解决。若沟通无果，根据《劳动法》，老板过年不发工资或福利，员工有权采取多种措施维权，如向劳动行政部门举报等，严重时还可提起诉讼。《劳动法》保障了员工的合法权益，不及时处.

双10级与单10级伤残赔偿有差异。法律依据：《工伤保险条例》规定，伤残等级影响赔偿系数。双10级伤残赔偿需考虑增加赔偿比例，但合计不超10%，单10级则直接按10%赔偿。不及时处理可能导致赔偿不公，损害伤者权益。 ✫✫✫✫.

公司无权因车贷逾期私自开走车辆。根据《中华人民共和国民法典》，私自开走是违法的，应提起诉讼实现抵押权。若不及时处理，可能导致车辆被拍卖、个人信用受损，甚至面临法律诉讼和财产强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

租车公司不退押金可投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退还押金，若不及时处理，可能导致财产损失且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

房屋转让协议效力需判断是否符合法定生效条件。依据《民法典》，需行为人具备民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规及公序良俗。否则，协议可能无效，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

工伤评残一般60日内出结果。根据《工伤保险条例》，鉴定结论有必要时可延长30日，未及时送达可能影响工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤评残等结果。操.

技校不去实习可能影响拿证，具体需参照学校规定及法规。分析：技校实习通常是教学计划的一部分，旨在提升学生的实践能力。根据《职业教育法》及相关教育政策，实习可能被视为完成学业的必要环节。若学生未按规定完成实.

押金能否退还视情况而定，未签合同但无违约行为，房东应退押金。《民法典》规定，无违约房东需退押金，否则违法。不及时处理可能导致租户权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

营业执照注册中不可撤销。注册营业执照是正式的经营许可，根据《公司法》《个体工商户条例》相关规定，一旦提交申请便不能撤回。若营业执照正在办理中撤销，可能导致非法经营，依据《无证无照经营查处取缔办法》，将面.

您可能想进一步了解公司扣回最低工资补足的行为是否合法。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故扣回已补足的最低工资，可能构成克扣工资.

首先，下班后在单位摔伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中受伤需满足特定条件才可能算工伤。而你自己摔伤是因为个人疏忽，非工作原因。其次，依据《工伤保险条例》，你这种下班后的摔伤，并未处于工作时.

银行卡被冻结需先了解原因，再采取解冻措施。分析：银行卡被冻结通常涉及法律纠纷、债务问题或银行风控措施。需联系银行查明冻结原因，并根据原因准备相应材料申请解冻。若涉及法律诉讼，可能需法院解冻令。提醒：若银.